こんにちは、スタッフHです！ 朝晩は少し気温が下がり過ごしやすくなってきましたね。 私事ですが、子供たちをプールに連れて行き今シーズン最初で最後のプールを楽しみました！ 昨日でプールの営業が終了だったせいか、たくさんの人で混雑していました！...

こんにちは、スタッフHです！ 厚生労働省は２０２４年度の雇用保険制度の改正に向けた議論を始めました。 雇用保険制度改正の主な論点 学び直し ・教育訓練給付の助成率拡大 ・雇用調整助成金を教育訓練利用で拡充 ・自己都合離職時の失業手当支給を早める 子育て...

スタッフHです！ 短時間労働者が被用者保険の適用となる際に、労働者の収入を増加させる取り組みをした事業主に対して、一定期間助成を行うことで、壁を意識せず働くことのできる環境づくりを後押しする「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されます。...

こんにちは、スタッフHです。 人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として下記施策（支援強化パッケージ）に取り組まれることになります！ 会社員の配偶者で扶養され保険料負担がない「第３号被保険...

令和６年度の厚生労働省管轄助成金について予算とともに、概要が発表されました。 キャリアアップ助成金、両立支援等助成金が拡充されていましたので一緒に見ていきましょう！ ただ、詳細は未発表のため今後変更となる可能性もありますのでご注意ください！...

こんにちは、スタッフHです！ 先日、障害者雇用の際に申請できる助成金を調べていたので、こちらで少しご紹介させていただきます。 今回、スタッフHが調べていたのは・・・ 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース） トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）...

昨年12月に受験した社会保険労務士の紛争解決手続代理業務試験に合格しました。 手ごたえは割とあったので、多分、受かっているだろう、とは思っていましたが、３月18日の官報で自分の番号を確認したときは、ホッとしました。 厚生労働省のホームページ...

事業者には、労働安全衛生法に基づき、労働者に対して健康診断を受けさせる義務が設けられています。いわゆる「一般健康診断」と言われるものです。厚生労働省が発行しているリーフレットに、分かり易く概要が記載されていますので、よろしければご覧ください。...

前２回のブログで、令和４年４月１日から育児・介護休業法が３段階で改正されるという記事を書いてきました。 令和４年４月１日から、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備を義務化。さらに妊娠・出産の申し出をした労働者（本人または配偶者）に対する育児休業制度等に関する周知と休業取得の...

以前のブログで紹介した通り、令和４年４月１日から３段階で育児・介護休業法が改正されます。今回は、令和４年10月１日から施行される制度について紹介します。 令和４年10月１日から施行されるのは次の２つです。 産後パパ育休 育児休業の分割取得...

令和４年４月１日から、育児・介護休業法が３段階で改正されます。 上記画像は、厚生労働省のリーフレットです。まずは令和４年、つまり今年４月１日から施行されるのは、次の二つです。 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和...

令和２年１２月１日付で、社会保険労務士事務所 活人社は、事務所を移転しました。 新しい住所は 〒６６１－００１２ 兵庫県尼崎市南塚口町１丁目７番８号　イトービル２０３号室 となります。 これまで約５年間、行政書士なかひろ事務所を構えていた塚口さんさんタウン２番館から徒歩３分...

令和２年９月13日に受験していた建設業経理士２級の検定試験に合格しました。 やっぱりどんな試験でも合格すると嬉しいですね。

兵庫県尼崎市で行政書士なかひろ事務所として７年間、活動してきました。このたび、社会保険労務士としても登録し、新たに「社会保険労務士事務所 活人社」を立ち上げました。クライアントのニーズにより深くかかわっていく方策の一つとして、社会保険労務士資格の範疇である労務に関する知識が...