社労士に期待される役割は多岐にわたります。

• 社会保険、労働保険に関する手続き

• 就業規則をはじめとする社内規程の整備

• ​助成金の申請支援

• 給料計算

• 派遣業や職業紹介事業などの許認可手続き…

　

など多岐にわたります。どれも企業経営をする上で重要な業務です。

事務所によっては、いずれかの業務に特化していたり、あるいは研修講師、人事労務制度の構築、労務監査など、専門分野を確立している事務所もあります。

現在の当事務所のスタンスは、主に中小企業を対象として、幅広く依頼にこたえています。