平成30年に労働者派遣法が改正され、派遣労働者の同一労働同一賃金が定められました。改正法は令和２年４月１日から施行されました。簡単に言うと、正社員と派遣社員の仕事内容が同一であれば、賃金の額や待遇について、合理的な理由がない限り差をつけてはならない、ということです。...