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​活人社

​​人が活き、人を活かし、人に活かされる

 

当事務所のサービス

​通常業務に潜むリスクを回避

Brainstorming
Business Meeting
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​就業規則の作成・見直し

​従業員が10人以上いる事業所では、就業規則の作成が義務付けられています。就業規則がきちんと整備されていることにより、従業員も安心して日常業務に取り組むことができるようになります。

助成金の申請

労務管理を適切に行っている会社であれば、その延長線上で助成金を申請することが可能となる場合があります。しかし、そのためには常にアンテナを張り巡らし、補助金・助成金に関する情報を収集しておく必要があります。
また一般的に、補助金・助成金を申請するためには、かなりの手間と時間を要するため、社労士や行政書士等の専門家に依頼することも一つの手段です。

​​許認可申請

「許認可申請」と言えば行政書士ですが、社会保険諸法令に基づく許認可申請は、社会保険労務士の独占業務となります。例えば労働者派遣事業の許可申請、介護事業所の指定申請、有料職業紹介事業の許可申請などが該当します。

 

社会保険労務士​料金報酬(料金表)

​メール・電話・お問い合わせフォームからご連絡ください

就業規則の作成

​ボリュームや打ち合わせ回数によって、報酬を決定いたします。就業規則のほか、社内規程の作成にも対応いたします。

助成金の申請

基本的には顧問契約している事業所様に限定しております。着手金として2万2,000円(税込)をご請求いたします。成功報酬の額は、申請する額にもよりますが、10~20%程度とさせていただきます。

顧問契約

労務相談、給与計算、社会保険・労働保険の手続きなど、ご希望の範囲でお見積もいたします。社会保険労務士の範囲だけでなく、行政書士の範疇のご相談にも対応可能です。

労働者派遣事業の許可申請

申請にかかる書類取得費、申請手数料等の実費は、別途ご請求となります。

介護事業所の指定申請

申請にかかる書類取得費、申請手数料等の実費は、別途ご請求となります。

 

お問い合わせ

兵庫県尼崎市南塚口町1-7-8 イトービル203号室

TEL:06-4950-0301

FAX:06-4950-4056

送信が完了しました。

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