当事務所のサービス
通常業務に潜むリスクを回避
従業員が10人以上いる事業所では、就業規則の作成が義務付けられています。就業規則がきちんと整備されていることにより、従業員も安心して日常業務に取り組むことができるようになります。
労務管理を適切に行っている会社であれば、その延長線上で助成金を申請することが可能となる場合があります。しかし、そのためには常にアンテナを張り巡らし、補助金・助成金に関する情報を収集しておく必要があります。
また一般的に、補助金・助成金を申請するためには、かなりの手間と時間を要するため、社労士や行政書士等の専門家に依頼することも一つの手段です。
「許認可申請」と言えば行政書士ですが、社会保険諸法令に基づく許認可申請は、社会保険労務士の独占業務となります。例えば労働者派遣事業の許可申請、介護事業所の指定申請、有料職業紹介事業の許可申請などが該当します。
社会保険労務士料金報酬（料金表）
メール・電話・お問い合わせフォームからご連絡ください
ボリュームや打ち合わせ回数によって、報酬を決定いたします。就業規則のほか、社内規程の作成にも対応いたします。
助成金の申請
基本的に は顧問契約している事業所様に限定しております。顧問先以外の依頼者様には着手金をご請求いたします。成功報酬の額は、申請する額にもよりますが、15～25％程度とさせていただきます。
労務相談、給与計算、社会保険・労働保険の手続きなど、ご希望の範囲でお見積もいたします。社会保険労務士の範囲だけでなく、行政書士の範疇のご相談にも対応可能です。
申請にかかる書類取得費、申請手数料等の実費は、別途ご請求となります。
採用情報
社会保険労務士・行政書士を通じて、社会に貢献したいという方をお待ちしています。
チャレンジ行政書士法人
2025.6.24
代表が併設しているチャレンジ行政書士法人では、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。パート職員で週３～４日働きたいという方、お待ちしております。お問い合わせフォームからご連絡後、履歴書・職務期経歴書をＥメールで送ってください。お待ちしております。
社会保険労務士事務所 活人社
2022.3.22
現在、募集を行っておりません
